至于说张青资历排在郑炎珂前面,这是一种错误的说法。提拔干部,不能搞‘论资排辈’、平衡照顾,有的地方干部任用搞轮流坐庄、人人有份,造成有能力的干部看不到出路,得不到重用,不能人尽其才、才尽其用。

因此,在选拔任用干部时,既要看日常工作中是否担当作为,也要看在要事难事中的处理能力,还要看发展潜力和群众口碑,更要看大是大非面前敢不敢斗争亮剑。这些方面,郑炎珂明显要比张青做的更为出色。

同志们,我们要坚持‘有为才有位’,旗帜宣明树立重实干、重实绩的用人导向,才能更好激励干部担当作为、营造良好政治生态。

屁话！余正阳当即反驳道：书记强调不能‘论资排辈’,这一点我完全赞成。但就实际情况而,张青的能力、口碑和工作实绩均在郑炎珂之上,这是全县干部群众有目共睹的事实。

单说材料工作,张青是公认的全县‘第一笔杆子’；在政务处理上,他更是做得井井有条,从未出现过任何纰漏。

我作为县委办的主管领导,对两位同志的了解更为直接,这样的评价经得起检验。

因此,我提议由张青担任梁夏镇党委书记！

两人意见针锋相对,不得已,张稳宣布暂时休会,并让县委办主任夏旭把余正阳叫到办公室沟通。

要知道,部分会议纪要得上报市委,巡视巡查也会查阅常委会和五人小组会的会议纪要,所以如今的常委会、五人小组会得一片祥和、集体通过,所以有争论的议题得在会前统一意见。

……

二十分钟后,会议继续,别的调整都没有变,郑炎珂继续担任梁夏镇党委书记,唯独县委办政研室副主任孔平提拔为县委办副主任黄了,改为督查室副主任黄雄提拔为县委办副主任,而此人是余正阳的秘书。

大家心知肚明,这是妥协的结果,人事调整方案一致通过。

6月4日,县委组织部副部长段钊,带着永安县方案前往市委组织部报备。

下午刚上班,招商局副局长崔鹏飞和回水湾镇党委副书记梅诗扬听到消息后,兴冲冲的来到张志霖办公室,恭喜领导身兼要职！

干部调整是公开的秘密,到了这会,张志霖没必要遮遮掩掩了,他大大方方地问道：诗扬,我对回水湾镇很陌生,你简单给我介绍一下镇情吧！

梅诗扬早有准备,汇报道：回水湾镇行政区域面积100平方公里,总户数

1.1万余户,总人口2.8万余人,108

国道穿境而过,交通便利,境内已探明地下矿藏有煤炭,其中地质储量

亿吨,耕地面积

2.9万亩,林地面积

3万亩。

现有煤矿

6

座,总产能

930

万吨,有洗煤企业

35

家、铁路发运站

3

个；主产小麦、玉米、蔬菜,建设有核桃示范区

5000

余亩,完成退耕还林

2

万余亩……

张志霖满意地点了点头,有个熟人在镇上任职,工作好开展多了。

接着,他又问道：镇领导班子情况如何实实在在的讲！

梅诗扬考虑了下,说道：书记,情况不容乐观！

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