短短一个下午,张志霖收了五个档案袋,十条烟,再加上政府办每月配发的几条,抽不完,根本抽不完！

小灶吃饭是免费的,住房有公寓,出行有公车,喝酒有公款,每月几千块的工资根本没有用武之地,读书果然能改变命运！

1月20日,永安县召开

2012年度综合考核大会,市考核组组长、市委组织部副部长王兵,及考核组全体成员出席会议,县委书记张稳主持会议,县处级以上领导干部,县党政工作部门、群团组织,各乡镇主要负责人参加会议。

会上,王兵就综合考核工作进行了具体安排部署,他强调,开展年度目标责任考核是市委、市政府全面了解各县区和各单位运行情况、领导干部工作实际的重要途径,希望永安县委、县政府实事求是讲成绩,明白透彻讲问题,自觉接受群众的评议和监督,切实把综合考核工作做好做实。

会上,张稳做了述职报告,县长师博文做了表态发。考核组对领导班子及成员进行了考核测评和民主评议,张志霖也是被评议的对象。

张稳特意给他宽心,保证张志霖今年的个人考核是优秀。作为县委书记,事关个人前途命运,他这点格局还是有的。

根据全县考核工作安排,1月25日,永安县召开年度目标责任考核动员会,组织部长王玉龙安排部署了考核工作。

到了年底,考核是主基调,事关排名和100万奖金,张志霖自然高度重视,专门交代镇长,按照老套路应对考核,该吃的吃、该送的送。

这些上不得台面的事,他作为县级领导,不便参与,直接躲到县政府办公去了。

不过张志霖也没闲着,这几天他一直在县级领导办公室串门,话里话外都是在要名次。

1月28日,考核结束,剩下的就是打分,组织部考核办综合各方面意见,给出各乡镇、各部门综合排名。懂得人都懂,这就是个讲平衡的过程,排名前三和优秀单位主要是书记、县长的意志。

马上就到腊月二十,今年的工作算彻底结束了。到了这会,干部们私下讨论话题只能是年终奖。

感受到大家的期待,张志霖把镇长李晓明和人大主席梅诗扬叫到办公室,小范围决定该如何发放年终奖。正应了那句话：大会解决小事,小会解决大事,最重要的事不开会。

等人到齐,张志霖开门见山：先说说去年的奖金是怎么发的

李晓明立刻回应：书记,去年的标准是这样：书记、镇长

6000

元,党委委员

4000

元,镇属七站八所负责人

3000

元,普通干部

2000

元,再加上每人一份的米面油,算下来总开支在

24

万上下。

账上现在还剩多少资金

张志霖又问。

李晓明脸上露出笑意：今年光景好过,上次你跟县长要了100万还没动,账户上还有130来万。

张志霖点点头,继续问道：你们有没有了解过,全县哪个乡镇或者部门的奖金发得最高具体是多少

梅诗扬接过话头：我专门打听了下,县直部门里,审计局、住建局估计是最高的,听说普通干部能拿到四五千；乡镇这边,梁夏镇和南关镇应该领先,他们的干部去年拿了四千,不过这两个镇去年的考评是全县第一、第二。

张志霖沉吟片刻,语气笃定地说：要让马儿跑得快,就得让马儿吃得饱。今年咱们的干部作风转变很大,每个人都卯着劲干工作,这份辛苦,得在年终奖上给大家一个实实在在的肯定。我的想法是,拿出

50

万来重奖大家,而且领导和普通干部的差距别拉太大

——

咱们心里都清楚,不少干部的工作量不比领导少,甚至更繁重。你们觉得怎么样

听到这话,李晓明和梅诗扬都显得很震惊。要知道年底结余的钱,一般情况下就是主要领导的小金库,基本上用于个人开支。书记肯拿出来重奖干部,还真是高风亮节！

李晓明在心里盘算了一番,笑着说：按照50万的标准,干部能拿到将近7000元,绝对是全县头一份了,同志们要是知道了,非得乐坏不可！

张志霖也笑了：那就干脆定在