原本覃宏想要先说周维，然后延伸到李默身上。

毕竟覃宏刚刚才做了自我批评，现在发就显得没什么底气。

他准备借着周维，将话题引到李默身上。

没想到，季庆宏直接就瞄准了李默。

会议室里顿时一静。

所有人都知道，李默是个敏感人物，不仅因为他在事件中的角色，更因为他背后那位正在学习的一把手。

李默同志！

季庆宏的声音冷冽，在督察组面前，不顾大局，不讲方法，以极端方式公开质疑历史决策，挑起矛盾，严重破坏班子团结，干扰了正常的督察和工作秩序！虽然其反映的问题部分存在，但这种无组织无纪律的行为，造成的恶劣影响甚至可能比问题本身更坏！

这是一种极其危险的个人英雄主义倾向，是对组织原则的严重挑战！对于这样的干部，不进行处理，如何维护组织的严肃性如何让其他干部引以为戒

他一顶顶大帽子扣下来，将李默的行为定性为极端方式无组织无纪律个人英雄主义挑战组织原则，完全剥离了其反映问题本身的正当性，聚焦于其方式错误和破坏性。

覃宏脸色一变，急忙反驳：庆宏同志，对李默同志的评价要全面。他反映问题是出于公心，是为了推动问题解决，这一点不能否认。方式方法上是有缺点，我们可以批评教育，但不能因此抹杀一个敢于碰硬、敢于担当的干部。

尤其是在云庐当前需要刮骨疗毒、大力整改的时候，更需要有冲劲、熟悉情况的干部冲在一线。调整可以，但要合理安排，要给出路。

覃宏的辩护已经有些无力，在深刻检讨和负有领导责任的自我定位下，他的声援显得底气不足，更像是一种无奈的争取。

给出路怎么给

季庆宏丝毫不让，语气咄咄逼人，让他继续留在重要岗位上那岂不是变相鼓励这种不顾大局、破坏规矩的行为全省干部怎么看我认为，必须让他离开领导岗位，深刻反省！我建议，免去其职务，调离云庐，安排到省档案局担任调研员！

省档案局调研员！

这个提议像一块寒冰砸进会议室，让所有人都感到一阵寒意。

这几乎是一种政治冷藏，对李默这样年富力强的干部而，近乎终结政治生命的严厉惩罚。

我反对！

覃宏终于忍不住，提高了声音，这样的安排过于严厉，也不符合干部政策。李默同志有错误，但罪不至此。档案局调研员这等于毁了一个有潜力的干部！我坚决不同意！

对于这件事，覃宏知道李默这么去做，是有他自已的苦心。

但是总的来说，李默确实是敢打敢冲，这也是为了云庐未来的发展。

覃宏对这个小子，确实打心眼里喜欢。

这样一个年轻人，被这么处理了，覃宏觉得有些受不了。

覃宏同志！

季庆宏目光锐利，请你冷静！我们现在讨论的是如何严肃党纪、处理反面典型的问题，不是讨论如何保护某个具体干部。李默的行为，放在任何地方，都是严重的纪律问题！

调到档案局，已经是考虑到他之前的一些工作表现，给予的出路了。难道要让他继续在重要岗位上，继续这种危险的作风吗

季庆宏这一次是一点不让。

这位三把手，原本的存在感比胡书铭都要低。

但是如今，胡书铭不作声，覃宏无条件保护，这都让他感到愤怒。

更何况，云庐市上了典型案例，成为反面案例。

这对他们来说，也有很大的影响。

这个影响，难道要他们来承担

两人的争论骤然升级，会议室里的气氛紧张到了极点。

其他常委们面面相觑，无人轻易插话。