顾清如赶到时，看到的就是这样一副剑拔弩张的场景。

她们的质问声，与其说是愤怒，不如说是委屈和不解，是长期压抑后的一次爆发。

“我们就要一个说法！”

“凭什么我们也是农场一份子，不能参加联谊会？”

“领导，请出来给我们一个说法。”

顾清如、郭庆仪几个人匆匆赶到，没有立刻上前，而是先站在人群外围观察。

她看到的是紧闭着的办公室大门。那扇木门，像一道冰冷的屏障，将她们与她们的领导隔离开来。门内一片死寂，显然，里面的人想要采取一种冷处理的方式，等姑娘们的热情被寒风冷却，然后好杀鸡儆猴，树立一个典型。

这次联谊会，出发点是一片好意，结果却被别有用心的人利用。成了他们获取利益或者彰显权柄的工具。

顾清如也很生气，但是她让自己快速冷静下来。

这十几个姑娘是无辜的，有勇气的，不能再次被人利用。

她在心里快速盘算着。

直接上前安抚？

现在这群姑娘们情绪激动，等着领导出面给他们一个说法。而她只是一个小小的卫生所副所长，分量不够，可能被无视，甚至被误认为是来“替领导说话”的，是来和稀泥的，甚至会把她当成敌人。

一旦她开口，迎接她的很可能不是倾听，而是更加猛烈的质问和排斥，反而会火上浇油，让自己也陷入被动。

立刻去找江岷或者张保德？这是最稳妥、最和规矩的做法。江岷是分管领导，有权力给出解释。但此刻办公室大门紧闭，显然里面的领导在刻意回避，想把事情冷处理，或者等矛盾再发酵一下，好抓典型。