这病假是带薪摸鱼吗？

“工伤”加“抢救”费？还要翻几倍？

夜幽冥看着林晓星那副“死里逃生还不忘讹钱”的嘴脸，嘴角微不可察地抽了抽，但眼中那丝凝重却消散了不少。

能吐槽，说明“意识”基本回来了，脑子（大部分）应该没坏。

“翻倍？可以。”

夜幽冥淡淡道“但要从你的项目奖金和年终奖里扣。

毕竟，这次事故，你擅自使用危险品（心魔煞）和违禁品（旧日低语），引发重大安全事故（混沌归源），

导致公司（星海）财产损失、员工（包括本人）精神创伤、项目（对抗委员会）进度严重滞后。

按《龙门物业员工手册（老板瞎编版）》，罚款、扣奖金、记大过都是轻的。

没开除你，已经是本座念在你是老员工且抢救价值较高的份上了。”

林晓星——老板，您这《员工手册》是现编的吧？

还有，谁家“老员工”差点把公司和老板一起“格式化”了？

不过，能听到老板熟悉的“黑心”发，感觉还挺亲切？

“咳咳，老板，账可以慢慢算。”

她活动了一下有些“陌生”的身体，感觉体内力量虽然驳杂混乱，但总量似乎暴涨了一大截，

而且——万化归墟意境似乎长了一大截，只是眉心那枚“混沌印记”像个定时炸弹，让她有点心虚

“先说说，我休假这几个月，家里没被拆了吧？

外星物业（委员会）没再来找麻烦？东海那些邻居没来收保护费？”

“暂时没有。”

夜幽冥简意赅“‘委员会’损失了两员大将，似乎改变了策略，转为观察和渗透。

东海和其他三海都在观望。

星海在你托管期间（夜幽冥ai托管）运行良好，防御加强，队伍扩充，还从外星破烂里研究出点新东西，具体让龟老汇报。”

“托管？”林晓星一愣，看向龟老。

龟老慢吞吞上前，将一份厚厚的、用玉简刻录的“林总‘带薪休假’期间公司运营报告（精简版）”递上，同时口述要点：

“主上，您休假期间，夜幽冥大人（代ceo）主持大局，主要成果如下：”

“一，完成星海混沌抗性与‘净化防御双重阵法升级，防御力提升约35。”

“二，整合劳改大队与三海支援人手，组建龙门混编和‘心魔煞’暂时不要碰，太过危险。”

“明白。”

林晓星点头“事不宜迟，现在就开始？”

“你需要先稳固当前境界，适应身体，恢复神魂。”

夜幽冥摇头“给你三天时间。三天后，开始混沌同化仪式。

地点就在净明仙府核心，那里有‘净明元君’留下的纯净道韵，可助你稳定心神。

本座会布下‘幽冥锁天大阵’，隔绝内外，防止干扰和意外。

墨渊、龟老、以及挑选出的最精锐、神魂最稳固的一批‘员工’，将在阵外提供灵力与神魂支援。”

“是！”墨蛟、龟老等人齐声应诺。

“另外，”